Über mich
VITAE & QUALIFIKATIONEN
Tätigkeits-schwerpunkte
Coaching: Psychologisch fundierte Begleitung von Einzelpersonen und Paaren in privaten und beruflichen Veränderungsphasen.
Gruppenprozesse: Begleitung von Gruppen zur Team-, Leadership-, Kultur- und Persönlichkeitsentwicklung.
Organisationsberatung: Strategische Beratung zur Entwicklung zukunftsfähiger Führungs- und Unternehmenskulturen.
Als Autor des Buches „Führen ohne Maske“ habe ich meine methodische Haltung zu persönlicher Entwicklung und Selbstführung von Menschen im Allgemeinen, sowie Führungskräften in einem zentralen Werk gebündelt. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, durch radikale Klarheit und den Abbau unbewusster Masken ihre volle Wirkungskraft zu entfalten. Dieser Ansatz bildet die fundamentale Basis meiner gesamten Arbeit.
Philosophie
Psychologisch-therapeutisches Fundament
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Lösungsorientierter Coach: Fokus auf Ressourcenaktivierung und Kurzzeit-Interventionen (nach Steve de Shazer).
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Staatlich geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie: Fundierte klinische Expertise in Differentialdiagnostik (ICD-10), Therapieverfahren und Krisenintervention.
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Integrative Atem- & Traumaarbeit (Breathwork Facilitator): Somatische Arbeit zur Lösung tiefsitzender Stressmuster und emotionaler Blockaden.
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Enneagramm-Coach: Prozessbegleitung für tiefgreifende Erkenntnis des eigenen Persönlichkeitstyps und Typologie-basiertes Wachstum.
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Essenzarbeit & Dimensionen des Seins: Ausbildung in den Bewusstseinslandkarten bei Turiya Hanover und Vasumati Hancock.
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Meditations- & Achtsamkeitslehrer: Vermittlung aktiver und passiver Techniken zur Stressregulation und mentalen Fokussierung.
Persönlichkeits- und Bewusstseins-entwicklung
Leadership und Organisation
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Management-Expertise: Über 20 Jahre strategische und operative Führungserfahrung im Management von mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen. Erfolgreicher Aufbau von internationalen Teams und Organisationseinheiten. Uni-Diplom im Studiengang Maschinenbau.
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Integrales Mentoring: Unterstützung bei der inneren Reifung von Menschen in Unternehmen. Nutzung ganzheitlicher Modelle für Klarheit und Stabilität in schwierigen Veränderungsphasen.
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Teamentwicklung: Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Gruppen-Dynamiken und Entwicklungsprozessen von Führungskräften und deren Teams.
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Führen ohne Maske (Buch, 2025): Fachbuch zur integralen Persönlichkeitsentwicklung. Das Werk dient als Leitfaden für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte, die Authentizität als entscheidende Kernkompetenz etablieren wollen.
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Mandala – Die Aufstellung von Ebenen der Person (Facharbeit, 2023): In dieser systemischen Arbeit wird das Mandala-Modell von Virginia Satir mit der Methode der Systemaufstellung verbunden. Dieser integrative Ansatz bildet eine fundierte Basis für therapeutische Arbeit.
Publikationen & Fachbeiträge
Qualitätssicherung
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Supervision & Selbsterfahrung: Über 1.000 absolvierte Stunden in Supervision und Selbsterfahrung zur Sicherung höchster professioneller Standards und der Kultivierung einer urteilsfreien Präsenz.